Ol\u00e1! Sou Adriana Barcelos, s\u00f3cia da empresa Rural Organiza, de Campos de J\u00falio \u2013 MT e estamos iniciando hoje mais um projeto da Rural Organiza, que ser\u00e1 uma s\u00e9rie de podcasts com dicas sobre Gest\u00e3o Rural.<\/p>\n\n\n\n
Antes deu me aprofundar no tema da Gest\u00e3o de uma propriedade rural, s\u00f3 me vinha \u00e0 mente, quando algu\u00e9m falava do assunto, organiza\u00e7\u00f5es de processos, controle de dados, an\u00e1lise financeira, an\u00e1lise de dados. Mas eu me esquecia de algo primordial, \u201cgest\u00e3o de pessoas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o h\u00e1 como falar de gest\u00e3o rural sem passarmos por gest\u00e3o de pessoas. Sobre este tema, trarei duas dias essenciais.
A primeira dica \u00e9: contrate devagar e demita r\u00e1pido. N\u00e3o tenha pressa na contrata\u00e7\u00e3o. Procure os melhores do mercado. N\u00e3o contrate aquelas pessoas que s\u00e3o boas de entrevistas, mas aquelas que s\u00e3o boas para a fun\u00e7\u00e3o a qual voc\u00ea est\u00e1 procurando.<\/p>\n\n\n\n
A segunda dica \u00e9: estabele\u00e7a rotinas de reuni\u00f5es. Seja uma por ano, 2 ou mensais, semanais. N\u00e3o importa. Cada propriedade tem a sua necessidade. O que importa \u00e9 ter um calend\u00e1rio de reuni\u00f5es. Fa\u00e7a ata dessas reuni\u00f5es e as fa\u00e7a em hor\u00e1rio de trabalho. Chame todos os colaboradores desde a cozinheira ao empreiteiro e fa\u00e7a 02 perguntas:
1 \u2013 O que est\u00e1 funcionando?
2 \u2013 Onde voc\u00ea est\u00e1 precisando de apoio?<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o desanime! No in\u00edcio, ser\u00e1 frustrante, porque poucos ou ningu\u00e9m participar\u00e1. Muitos pensar\u00e3o que ser\u00e3o reuni\u00f5es para dar mais servi\u00e7o. Pode demorar 6 meses a 1 ano para que comecem a participar. N\u00e3o subestime o conhecimento das pessoas que trabalham com voc\u00ea. Elas podem te surpreender com dicas ou informa\u00e7\u00f5es que lhe auxiliar\u00e3o na gest\u00e3o da sua fazenda.<\/p>\n\n\n\n
Finalizo com uma frase que acredito muito: \u201cGest\u00e3o d\u00e1 trabalho, precisa de aprofundamento, mas \u00e9 prazeroso e d\u00e1 frutos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Espero que tenham gostado.<\/p>\n\n\n\n
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Tenham um bom dia e at\u00e9 a pr\u00f3xima.<\/p>\n\n\n\nOu\u00e7a “Epis\u00f3dio 01 – Gest\u00e3o de Pessoas” no Spreaker.<\/a>